Salestraining op maat › Kennisbank › Verkooptechnieken › coaching techniques
Salestraining op maat

Coaching techniques toepassen op een verkoopgesprek

Coachingtechnieken als GROW, feedback en doorvragen komen tot leven als u ze op een gesprek toepast. Wij bieden de gesprekken: oefenverkopers voor uw managers en rapporten van uw team. Welke techniek u kiest, bepaalt u zelf. Op maat, en we blijven tot de technieken bij uw manager passen.

U hoort een oefenklant uit uw eigen markt, en krijgt daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Technieken zijn eenvoudig te benoemen en lastig toe te passen als de ander niet meewerkt.

Ik ken het GROW-model.

Maar ik pas het niet toe.

De verkoper wil geen coaching.

Hij werkt tegen.

Mijn feedback zakt weg.

Er volgt geen controle.

Zo pakken we het aan

We helpen technieken te laten landen.

Techniek kiezenDie past bij uw team.
OefenenOp een oefenverkoper die reageert.
ToepassenOp echte rapporten van uw verkopers.

Wat u krijgt

Wat u nodig heeft om technieken te kunnen gebruiken.

OefenverkoperIn verschillende typen.
RapportOver de techniek die u gebruikte.
Echte inhoudRapporten van uw team.
BegeleidingTot de techniek klinkt als u.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We bouwen de training op uw markt en blijven erbij tot uw team beter belt.

Onderzoek

We brengen uw doelgroep in kaart: wie u belt, hoe die bedrijven werken en waar ze tegenaan lopen.

Bouwen

We maken uw oefenklanten, het telefoonnummer en de rapporten, en stemmen alles met u af.

Uw team traint

We introduceren de oefenlijn bij uw team, coachen mee en scherpen de oefenklanten aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uw team oefent zelfstandig en belt aantoonbaar beter. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een training die niemand gebruikt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot oefenen een gewoonte is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over verkooptechnieken

Sales coaching techniques die uw team echt toepastSales coaching techniques die uw managers echt toepassen. Met een voorproefje: een oefenklant uit uw markt waarop uw team direct kan oefenen.Management techniques voor salesmanagers: de technieken die in gesprekken werkenManagement techniques voor salesmanagers: oefen coachtechnieken in gesprekken. Hoor eerst een voorproefje van een oefenklant of verkoper.Negotiation techniques: de technieken die verkopers dagelijks nodig hebbenNegotiation techniques voor verkopers: ankeren, terugvragen, bedenktijd. Oefen met klanten uit uw markt. Hoor eerst een voorproefje van een oefenklant.Consultative selling techniques toepassen in echte gesprekkenConsultative selling techniques die uw team echt toepast: oefenen op uw markt. Met voorproefje: een oefenklant die u zelf belt.Cursus gesprekstechnieken coaching met echte gesprekken als materiaalCursus gesprekstechnieken coaching: leer verkopers coachen aan de hand van echte oefengesprekken. Met voorproefje: een oefenklant die u zelf belt.Effective training techniques voor gesprekken: wat werkt en waaromEffective training techniques voor gesprekken: herhaling, directe feedback en veilig falen. Met voorproefje: een oefenklant die u zelf belt.Sales management techniques voor elke werkweekSales management techniques: feedback, normen en coaching in een vast ritme. Met een voorproefje: een oefenklant uit uw markt die u zelf belt.Sales negotiation techniques die in het mkb werkenSales negotiation techniques voor verkopers in het mkb: ruilen, ankeren en zwijgen. Geoefend met een voorproefje, uw eigen oefenklant om te bellen.

Alles over verkooptechnieken → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Welke techniek raden jullie aan?

Dat hangt af van uw team. We werken met wat u kent of bouwen een eenvoudige opzet.

Leren jullie het GROW-model?

We kunnen het als structuur gebruiken, als u dat wilt.

Kunnen we meerdere technieken combineren?

Ja, stap voor stap.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal verkopers, de markten die u belt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Hoor hoe uw eigen markt klinkt.

Vertel wie uw team belt. Wij maken een voorproefje: een oefenklant uit uw eigen markt.

  1. Uw voorproefjeEen oefenklant uit uw markt, die u zelf kunt bellen.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u horen hoe uw eigen markt klinkt.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Salestraining op maat → · Kennisbank