Wat is teambuilding, wat doet teamcoaching en hoe bouwt u vertrouwen in een verkoopteam? Uitleg over samenwerken voor managers en teamleiders.
U hoort een oefenklant uit uw eigen markt, en krijgt daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Teambuilding is alles wat u doet om een groep mensen een team te laten worden: kennismaken, samenwerken, vertrouwen opbouwen. Teamcoaching gaat een stap verder en richt zich op hoe het team werkt: hoe beslissingen worden genomen, hoe mensen elkaar aanspreken en hoe ze omgaan met spanning. Vertrouwen is de basis. Een team dat elkaar vertrouwt, durft fouten te bespreken en leert er sneller van.
Veel bedrijven denken bij teambuilding aan een uitje, en dat kan best prettig zijn. Het verandert zelden de manier van werken. Wat het wel verandert, is wat teamleden samen doen en bespreken in het dagelijks werk: korte terugblikken, open feedback, gezamenlijke doelen. In een verkoopteam komt daar iets bij: verkopers concurreren vaak met elkaar, en dat werkt tegen delen van wat werkt. Een manager die dat zichtbaar maakt, bouwt aan een sterker team.
Bij ons oefent het hele team vanaf het begin samen, en leren managers de rapporten lezen, zodat zij gericht kunnen coachen. Dat geeft een gezamenlijke taal over wat goed bellen is. Een teamuitje organiseren we niet. Hoe het oefenen klinkt, hoort u in uw voorproefje, een oefenklant uit uw eigen markt die u zelf kunt bellen. Daarna kiest u zelf of dit de gezamenlijke taal is die uw verkoopteam kan gebruiken in het dagelijks werk.
76 artikelen, op alfabet.
Teambuilding versterkt de band tussen mensen, vaak met een activiteit. Teamcoaching kijkt naar hoe het team werkt en helpt dat verbeteren, bijvoorbeeld bij samenwerking, besluitvorming en feedback.
Door zelf het voorbeeld te geven: fouten bespreken, om hulp vragen en afspraken nakomen. Vertrouwen groeit door herhaalde ervaringen, niet door één dag. Maak er een vast onderdeel van het werk van.
Het kan helpen bij het leren kennen van elkaar, maar het effect is vaak tijdelijk. Het blijft pas als de dagelijkse samenwerking verandert, zoals korte terugblikken en open feedback.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal verkopers, de markten die u belt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wie uw team belt. Wij maken een voorproefje: een oefenklant uit uw eigen markt.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u horen hoe uw eigen markt klinkt.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een oefenklant uit uw markt, die u zelf kunt bellen. Vertel ons wie uw team belt, dan sturen we u uw voorproefje.